Вважається, що наукові методи управління персоналом та організації виробничими та бізнес-процесами почали формуватися на рубежі XIX-XX століть та остаточно сформувалися до кінця шістдесятих. Однак праці, присвячені управлінню найманими людьми, можна знайти ще в античних творах. З того часу було написано багато книг, які лише розвивали, компілювали або по-новому інтерпретували вже добре знайомі ідеї. (більше…)